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    攀煤太平矿安全管理新年新举措

    时间: 2019年02月16日    点击量: 132     来源:攀煤公司—太平煤矿   文作者:李世成  

    开年以来,攀煤太平矿在制定全年安全管理措施、目标和具体奖惩办法的基础上,结合?#23548;剩?#19981;断创新安全管理,以确保全年安全目标的实现。

        该矿在具体安全管理工作中,从增强人的安全意识入手,引导全矿干群牢固树立“安全第一、生命至上”“以员工生命安全为中心”的新的安全发展理念,突出加强各类“三违”人员的帮教工作,采取过培训关、军训关、单位帮教关、通报亮相关、亲情帮教关“五关”的帮教方式,督促出现“三违”的人员端正态度,改正错误,杜绝出现违章违纪行为;为杜绝“三违”重复出现的现象,该矿还采取对“三违”人员实行“担保”制,“三违”人员在有人担保的前提下方能重新上岗,同时,以交纳安全抵?#33322;?#30340;方式进行安全管控,规定凡出现“三违”人员年底不再出现“三违”现象,退返安全抵?#33322;?#30340;50%,以减少甚至彻底消灭“三违”现象。为减少事故隐患,最大限度减少不安全行为和杜绝出现安全隐患,不出现安全事故,全矿积极开展安全风险辨识管控活动,坚持每月一次对井下作业现场,各工作岗位存在的安全隐患进行排查辨识,制定具体整改措施,维护正常的安全生产秩序,确保矿井实现安全生产;结合?#23548;剩?#22362;持把安全管理各项办法措施落到实处,加大安全结构工资在薪酬分配中的所占比重,根据安全管理情况、效果与安全结构工资挂?#24120;?#22870;优罚劣,调动干群抓安全生产的积极性;按照压实责任、夯实基层安全管理的原则,矿成立了以机关部室领导为成员的安全包保组,建立健全了安全包保责任制,要求包保组成员深入基层,深入现场,及时了解掌握包保单位安全生产情况和职工思想动态,协助解决安全、生产、稳定等相关工作,确保包保单位实现安全生产;为充分调动全矿干群抓安全管理的积极性,全矿还积极开展评选“安全明星队”、员工个人“安全明星”活动,对在安全管理和处理安全隐患的各类安全先进个人给予一定物质奖励,激发基层和员工个人积极为实现安全生产做贡献。

     

     

    责任编辑:石亚娟
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