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    达竹柏林煤矿抓安全文化建设突出“五个转型”

    时间: 2019年02月20日    点击量: 127     来源:达竹公司—柏林煤矿   文作者:何永兴  

    2018年,达竹柏林煤矿以“五个转型”为抓手,积极开展安全文化建设工作,取得了较好效果。该矿去年全年杜绝了重伤及以上事故发生。在达竹公司2018年安全文化建设考核中名列第一名。

    一是从目标不明确到目标具体转型。该矿从年初开始就将“坚决打赢安全生产翻身仗”定格为2018年安全工作的主要工作目标,通过安全办公会、周四职工学习会、形势与任务报告会等进行层层宣讲,通过安全攻坚战誓师大会、连队安全宣誓等形式让全体职工进一步喊响目标,使安全目标时时讲、常常呼,成为矿区职工家属耳熟能详、人人皆知的共同愿望;坚持安全理念引领,在广大职工中引导树立“一切以安全为重、一切为安全让路?#34180;ⅰ拔业?#23433;全为负责、同事安全我有责、企业安全为尽责?#34180;ⅰ?#30693;耻才会后勇,严管才会安全”等与日俱进的安全理念,同时积极开展安全形势与任务教育,始终保持安全上的如履薄冰。

    二是从地面向井下?#23433;?#25496;头面转型。该矿将安全理念、安全应知应会、必知必会知识、安全提示语等向井下?#23433;?#25496;作业生产现场延伸。在井口及井下人车落平处、人车等待处等地设立了A级隐患、特别严重“三违”行为、安全文化理念、安全警示用语、“三违”曝光台等牌板及橱窗,完善?#21496;?#24191;播设备及内容,井下广播开辟了形势任务要点、近期安全管理、煤?#20351;?#29702;、生产管理重点、“三违”曝光台、事故案例讲析、“手指口述”安全确认、安全二道防线、安全大家谈、安全标对学习等栏目,每天分四次在职工三班正常入井时间进行循环播放,让职工接受安全教育。同时在采掘工作面设立了作业规程、安全风险防控点、重大风险源、安全提示语等板牌,时时提醒职工注意安全。

    三是从全面开花到问题导向转型。该矿通过形势任务教育会、区队职工学习会以及面对面征求职工意见的方式,坚持问题导向,查找矿在安全思想、安全作风、安全管理、规章制度完善、现场安全措施落实、安全风险防范点?#30830;?#38754;存在的问题,并针对采煤一队、机电队等区队在安全生产中存在的问题和隐患,召开了4次专题会,组织领导、相关科室人?#34180;?#21306;队队干、班组长、职工代表座谈会,分析存在问题和隐患的原因,多方征集建议和意见,并根据各区队、班组及岗位?#23548;剩?#21046;定落实针对性的规章制?#21462;?#23433;全措施,并将其落实到生产现场,切实抓本单位安全生产。

    四是从刚性管理到刚柔相济转型。矿建立健全了《安全目标管理办法》、《安全风险抵押管理办法》、《职工培训工作管理办法》、《安全文化建设实施意见》等管理制度,并逗硬落实,编印了《职工安全手册?#32602;?#23450;期举办作业规程、应?#26412;?#25588;和队干、班组长、群监员专题培训,?#32771;?#24230;举办全矿各专业线作业规程和?#38469;?#25514;施测试考试,加强干部职工对A级隐患、特别严重“三违?#34180;?#23703;位应知应会、新?#38469;酢?#26032;装备、新工艺、新流程的培训和教育;在井下广播和井口电子显示?#37327;?#35774;“三违”曝光台,让“三违”人员公开亮相;在井下230、0水平人车等待处,安装了A级隐患、特别严重“三违”行为、安全理念、安全警示用语,提醒职工抓好安全?#25442;?#31215;极推行隐患和“三违”申诉机制、“三违”和事故人员不安全心理疏导机制、事故责任人员谈话疏导机制和安全扣罚款定期返还机制,2018年,共返还安全扣罚款8万元。

    五是从一般地讲述事故案例到观看可视强的警示教育片转变。该矿在案例警示教育方面,在集中组织学习事故案例经过、剖析原因、吸取事故教训的基础上,利用职工学习会、班前会组织职工观看各类典型事故案例警示教育片,通过图、文、声音、影像并茂的方式,了解事故发生的经过、分析事故发生的原因,并举一反天,制定落实相应安全措施。在今年还充分利用工业视?#23548;?#25511;系?#24120;?#25235;拍在生产过程中出现的典型“三违”行为,并对这些“三违”行为进行分析,分析违反的是煤矿安全规程的什么规定,剖析“三违”的危害,并让“三违”人员本人讲述违章经过、原因,制定落实相应措施。今年可组织拍摄4部安全生产视频警示教育片,并利用安全办公会、职工学习会等进行集中播放,让干部职工引以为戒。

    该矿还在各区队深入开展安全文化建设季度竞赛活动,通过采取系列措施强化了安全文化建设,每个季度拿出5000元左右奖励先进单位领导班子,更好地调动区队抓好安全文化建设的积极性,使安全文化建设顺利推进。

     

     

     

     

    责任编辑:石亚娟
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